Das Leben bei AAF

Das gesamte AAF-Geschäft ist eng mit unserer Muttergesellschaft, Daikin Industries, verbunden; daher haben wir das People Centred Management (PCM) integriert. Die Prinzipien hinter der PCM-Philosophie erkennen den Wert der Mitarbeiter und die Bedeutung von Teamarbeit, Entwicklung, individuellen Möglichkeiten und schnellem und flachem Management an.

Der Geschäftsbereich Energie und Industrie ist ein spezieller Teil des gesamten AAF-Geschäfts. Wir konzentrieren uns auf Entstaubungslösungen für die Industrie und Luftfiltrationslösungen für den Energiesektor, einschließlich Gasturbinen, Kolbenmotoren, Windturbinen und Kernkraftwerke.

 

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AAF International und AAF Flanders sind ein und dasselbe Unternehmen. Gemeinsam ist AAF einer der weltweit größten Hersteller von Luftfilterlösungen mit Niederlassungen in 22 Ländern auf vier Kontinenten. Diese Karriereseite ist dem AAF-Geschäftsbereich Energie und industrielle Luftqualität gewidmet. Bitte besuchen Sie die weitere AAF-Geschäftsseite, um mehr zu erfahren.

Klicken Sie auf Jetzt bewerben oder erfahren Sie mehr, um unser Einstellungsportal zu besuchen. Hier finden Sie alle aktuellen Stellenausschreibungen und Informationen darüber, wie Sie sich auf die einzelnen Stellen bewerben können. Bitte senden Sie keine Lebensläufe oder Bewerbungen über die Seite "Kontakt".

 

 

Unsere Produktpalette umfasst Staubabscheider, Luftfilter und Zusatzgeräte sowie Ersatzfilter und Kundendienst. Unser Energie- und Industriegeschäft ist ein engagiertes globales Team mit einem breiten Spektrum an internen Fähigkeiten, einschließlich F&E, Design, Technik, Projektmanagement, Betrieb, Herstellung, Standortdienstleistungen, Vertrieb und Marketing, IT und Personal.

Bei AAF wissen wir, wie wichtig die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist. Für die meisten Stellen bieten wir flexibles Arbeiten an und sind uns der Bedeutung der psychischen Gesundheit, der beruflichen Entwicklung und des persönlichen Glücks sehr bewusst.

AAF International bietet wettbewerbsfähige und umfassende Gehalts- und Sozialleistungspakete, um Top-Talente zu gewinnen, die unser Unternehmen bereichern werden. Die genauen Details variieren je nach Standort und der Stelle, für die Sie sich bewerben. Bitte lesen Sie unten "Finden Sie Ihre perfekte Stelle", um mehr zu erfahren.

Bei AAF ist nichts wichtiger als die Sicherheit. Wir sind bestrebt, unsere Sicherheitskultur durch kontinuierliche Verbesserung, Lernen und Innovation zu stärken. Dazu gehören Sicherheitsschulungen für unsere Mitarbeiter, ein stärkeres Engagement für die Sicherheit im gesamten Unternehmen und die Aufnahme der Sicherheit in die Liste unserer Leistungsziele.

Wir sind bestrebt, ein vielfältiges, gerechtes und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder willkommen, geschätzt und respektiert fühlt. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Vielfalt unsere Stärke ist, und wir setzen uns dafür ein, Mitarbeiter mit unterschiedlichem Hintergrund zu gewinnen, zu fördern und zu halten. Wir sind davon überzeugt, dass dies eine wesentliche Voraussetzung für unseren Erfolg ist, und wir arbeiten ständig an der Verbesserung unserer Verfahren.

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